亞洲房地產專業人士的工資下降

亞洲房地產專業人士的工資下降

據一份最新報告顯示,馬來西亞去年在房地產專業人士工資增長方面走在了前列。但2013年,整個亞洲的平均工資下降了3.4%,每年為96087美元。

下降的主要原因是一些薪酬最高的職位有所下降,這些職位的人員包括執行董事、常務董事、首席財務官或首席運營官。他們的工資從235344美元下降了五分之一,降至185000美元。

那些降低圖騰柱的人表現得更好——總的來說,56%的受訪者說他們去年得到了加薪。但總的來說,人們得到的獎金比去年低(平均25693美元,下降了11%),得到獎金的人也更少(32%,低於46%)。

包括工資、獎金和其他甜頭在內,亞洲一位房地產專業人士的平均帶回家工資為140874美元。與去年相比,這一數字也略有下降,額外增加的甜頭(住房補貼、期權等)也出現了相當大的下降,工資也出現了下降。

有趣的是,被調查者說,要想成為公司的高層,最重要的因素是正確的態度和出色的溝通技巧。職業資格排名靠後,作為一個自我創業者的素質或獨立工作的能力也是如此。

中國是該地區薪酬最高的國家,平均底薪13.84萬美元,這反映出在相對不透明的行業中經營困難,而且在一個講普通話的地方,普通話(又稱普通話)是必不可少的。

英國皇家特許測量師協會和房地產招聘公司麥克唐納公司開展的這項研究顯示,這是員工人數增長最快的最低水平,受訓人員、新畢業生和同事的工資增長了19%,達到22959美元。

由於低級別員工的薪酬增長最大,所以馬來西亞(中國大陸、香港、新加坡和馬來西亞)工資最低的國家表現優異。

但商品驅動型馬來西亞的經濟也一直處於良好狀態,中國經濟的發展正在放緩,香港和新加坡都出台了限制非本地買家購買的房地產限制。不足為奇的是,香港和新加坡的工資都在下降,經紀人在這兩個地方抱怨政府放緩了當地房地產市場的步伐,使他們中的任何一個都難以維持自己的生意。

馬來西亞的國內生產總值(gdp)增長平穩,匯豐銀行預測今年的增長率為5.2%,2015年為5.0%。中國今年仍以7.4%的預期增長率領跑該地區,但比2010年的10.4%和此前多年的兩位數增長率有所下降。

亞洲房地產行業的就業率很高,62%的受訪者表示,他們“很有可能”或“很有可能”在明年換工作。香港和新加坡等城市的雇主說,“流失”的速度和找到合適的職位空缺職位的能力是公司面臨的最嚴峻挑戰之一。

工資是員工最重要的因素,而健康保險是最普遍的福利。在跨國公司開始提供為期兩天的周末服務之前,亞洲大部分地區通常都會有為期五天的工作日(過去六天都是標準工作日),同時也為人們提供移動電話和服務。

2013年11月和2014年1月,共有1525名亞洲房地產專業人士參加了此次調查。總的來說,30%的人說他們在這個行業有超過21年的經驗。近一半(46%)被列為公司的經理或同事。